米国株式市場には、「配当王」と呼ばれる、継続的な増配を誇る企業が存在します。これらの企業は、株主に対して安定した配当を提供することで人気を集めています。大和アセットマネジメントをはじめとする専門機関が調査し、投資候補として選定しています。この記事では、米国の「配当王」に分類される3つの企業について詳しく解説し、その魅力に迫ります。
配当王とは?
まず、「配当王」とは何かを理解することが重要です。配当王は、少なくとも50年以上連続で配当を増やしている企業を指します。これは、企業が長期にわたって安定した収益を上げ、株主に還元していることの証明です。米国には、こうした企業が多く存在し、投資家にとって魅力的な選択肢となっています。
なぜ米国株の配当王が人気なのか?
米国株の配当王が人気の理由はいくつかあります。まず、四半期ごとに配当を支払う企業が多く、定期的な収入が期待できる点が挙げられます。また、これらの企業は、長期間にわたり増配を続けているため、株主に対する信頼感が高いのです。さらに、高配当銘柄や高配当ETFと組み合わせることで、投資ポートフォリオに安定性をもたらすことができます。
有名な配当王3銘柄
以下に、米国の配当王として知られる3つの企業を紹介します。
1. コカ・コーラ(KO)
コカ・コーラは1892年に創業され、清涼飲料水の代名詞として世界中で親しまれています。コカ・コーラ、ファンタ、ジョージアなど多くのブランドを展開しており、飲料業界のリーダーとして君臨しています。コカ・コーラの公式サイトこちら。
2. 3M(MMM)
3Mは、多角的に事業を展開するグローバル企業で、科学技術を駆使した製品を提供しています。医療、交通、家庭用品など多岐にわたる分野で活躍しており、日常生活に欠かせない存在です。3Mの公式サイトこちら。
3. ジョンソン・エンド・ジョンソン(JNJ)
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、ヘルスケア製品の製造・販売で知られています。医薬品や医療機器、消費者向け製品などを展開し、世界中でその製品が使用されています。ジョンソン・エンド・ジョンソンの公式サイトこちら。
毎月の配当収入を得る戦略
複数の配当王銘柄を保有することで、毎月配当金を得ることが可能です。以下に、例としていくつかの企業の配当支払月を示します。
銘柄名 | 配当支払月 | 期待収入(例) |
---|---|---|
アルトリア グループ (MO) | 1月、4月、7月、10月 | 5,935円 |
AT&T (T) | 2月、5月、8月、11月 | - |
コカ・コーラ (KO) | 3月、6月、9月、12月 | - |
このように、配当支払月をうまく組み合わせることで、年間を通じた安定した収入を得ることができます。
配当王銘柄の選び方
配当王銘柄を選ぶ際には、以下のポイントに注目しましょう。
- 継続的な増配履歴: 50年以上の増配履歴を持つ企業は信頼性が高いです。
- 業界のリーダーシップ: 業界で確固たる地位を築いている企業は、安定した収益を期待できます。
- 財務の健全性: 財務状況が健全であることは、長期投資において重要です。
- 分散投資: 複数の銘柄に分散して投資することでリスクを減らすことができます。
よくある質問
配当王銘柄はどうやって見つけるの?
配当王銘柄は、専門的な投資調査機関や金融情報サイトのリストを利用することで見つけることができます。大和アセットマネジメントなどの調査に基づくリストも参考にすると良いでしょう。
配当王に投資するリスクはないの?
配当王であっても、企業の業績悪化や市場の変動によりリスクは存在します。長期的な視点での投資が求められ、適切な分散投資が重要です。
配当王銘柄の配当利回りはどのくらい?
配当王銘柄の利回りは企業により異なりますが、一般的に2%から4%程度が多いです。高配当を狙う場合は、他の高配当銘柄と組み合わせると良いでしょう。
米国の配当王銘柄を日本からどうやって買うの?
日本から米国株を購入するには、証券口座を通じて取引します。多くの証券会社が米国株取引をサポートしていますので、口座を開設し、オンラインで取引することが可能です。
配当金の課税はどうなっているの?
米国の配当金には源泉徴収税がかかりますが、日本の税制上、外国税額控除を利用することで二重課税を回避することができます。具体的な手続きは税理士に相談することをおすすめします。
配当王と配当貴族の違いは?
配当王は50年以上の増配履歴を持つ企業を指し、配当貴族は25年以上の増配履歴を持つ企業です。どちらも長期的な増配実績を持つ点で優れた投資先ですが、配当王の方がより歴史が長いと言えます。
このように、米国株の配当王は長期投資において魅力的な選択肢となります。安定した収入を得るために、適切な銘柄を選び、分散投資を心がけることが重要です。